Muitos trabalhadores acreditam que, se a empresa depositou o dinheiro da rescisão em até 10 dias, está tudo certo. Mas não é bem assim!

O Artigo 477 da CLT é muito claro: o prazo de 10 dias corridos para:

O pagamento do valor da rescisão;

A entrega do documento de rescisão (TRCT);

A comunicação do desligamento no eSocial (que atualiza sua Carteira Digital e libera seu FGTS).

Ou seja: se a empresa pagou no prazo, mas realizou qualquer uma dessas ações após o 10º dia:

Demorou para dar a baixa na Carteira Digital;

Atrasou o envio do TRCT;

Demorou para processar o Seguro-Desemprego;

Atrasou o comprovante da multa dos 40% do FGTS...

Você tem direito a receber a multa do Artigo 477, que equivale ao valor de UM SALÁRIO INTEGRAL seu!