Notícias

Pensando em entrar com ação na Justiça do Trabalho contra uma empresa para a qual trabalhou? Confira o que é preciso ponderar! Muitas vezes os funcionários ao terem seus contratos de trabalho rescindidos sentem que estão sendo lesados de alguma forma. Então o primeiro pensamento é ingressar com uma reclamação trabalhista. Contudo, existem alguns quesitos que precisam ser levados em... Leia mais

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) surgiu em 1943 e é, até hoje, referência na regulamentação das relações de trabalho e proteção aos trabalhadores. Dentre seus artigos, o 473 é o responsável por definir as licenças trabalhistas a que um trabalhador tem direito, assunto que ainda gera dúvidas no empregado. A lei diz que todas as 13 licenças trabalhistas... Leia mais

A demissão por justa causa é temida por muitos trabalhadores. Mas ela só pode ser aplicada nos casos previstos no artigo 482 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). O advogado Paulo Ferrareze Filho comenta quais são eles:   1. Ato de improbidade – É definido como todo ato que revela desonestidade, fraude ou abuso de confiança. Ou seja, violação de... Leia mais

As mulheres ainda passam por muitas dificuldades no mercado de trabalho. Os salários menores e o desemprego em maior escala no gênero são fantasmas do passado que continuam sendo enfrentados no presente. De acordo com pesquisas, seriam necessários, no mínimo, 80 anos para reparar tais diferenças. Porém, existem direitos trabalhistas que podem ser exigidos dentro de uma empresa e que... Leia mais

Após uma semana inteira você não teve nenhum descanso? Advogado responde se isso é permitido pela legislação brasileira Todo empregado tem direito ao descanso semanal remunerado (DSR), também chamado de repouso semanal remunerado (RSR), que nada mais é do que um dia na semana sem trabalhar, mas que será pago pelo empregador. Esse direito independe da forma como o salário... Leia mais