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Artigos

8 de novembro de 2016Câncer de Próstata e o Novembro Azul

Câncer de Próstata e o Novembro Azul Um estudo realizado no ano passado pela Sociedade Brasileira de Urologia (SBU) apontou que 51% dos homens nunca consultaram um urologista. Doença que atinge somente aos homens, o câncer de próstata tem estimativa de 69 mil novos casos ao ano, ou seja, 7,8 novos casos a cada hora. A doença não tem prevenção,... Leia mais

4 de novembro de 20165 de novembro, Dia do técnico em Eletrônica

5 de novembro, Dia do técnico em Eletrônica Num processo judicial, uma testemunha revelou ao juiz que na fábrica onde trabalhava sempre tinha uma equipe com eletricista e técnico em eletrônica para mexer em máquinas energizadas. A testemunha falou também que não sabia dizer nem a potência ou amperagem das máquinas. Ficou provado que  era a equipe de controladores de... Leia mais

15 de agosto de 2016Estabilidade gestante X contrato temporário – 15/08/2016.

Com o final da Copa do Mundo, também findaram os contratos temporários firmados entre as empresas participantes do evento e os empregados por elas contratados. O ideal era que todos os termos desses contratos temporários fossem rigorosamente cumpridos, mas a realidade nos mostra que o saldo dessa relação, para o trabalhador, nem sempre é positivo. Uma questão que vem à... Leia mais

15 de agosto de 2016Truck System e o velho armazém de fazenda

Truck System e o velho armazém de fazenda “O Truck System, originariamente empregado na Inglaterra, e até hoje utilizado em regiões aonde não chegou ainda o direito do trabalho, consiste no pagamento do salário com papéis de aceitação restrita na localidade” (SUSSEKIND, Arnaldo e SEGADAS VIANNA, Délio Maranhão. Instituições de Direito do Trabalho. 20 ed. São Paulo: LTr, 1996, p.... Leia mais

15 de agosto de 2016Rescisão indireta: a justa causa que o empregado dá no patrão

Nas relações de trabalho, é comum ouvirmos casos de empregados sendo despedidos por justa causa, por embriaguez, faltas não justificadas, abandono de emprego, furtos, atestados falsos, etc. O fundamento dessas decisões, é o descumprimento das obrigações que o empregado tem com seu empregador (art. 482 da CLT). Por outro lado, a lei prevê a figura da rescisão indireta (art. 483... Leia mais
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